530 søkere til Rekrutteringsprogrammet

Det er rift om å få plass på Rekrutteringsprogrammet i Statens vegvesen. I år kom det inn 530 søknader til de ca 30 stillingene. Det er nesten 200 flere enn i fjor. [05.02.2010]

- Vi er kjempegodt fornøyd med søkertilfanget. Det viser at markedsføringsstrategien vår fungerer og at dette er attraktive stillinger for nyutdannede, sier Hege Merete Bakken Davey i Vegdirektoratet. Hun er ansvarlig for rekrutteringen av kull 5 og en av mange som for tiden jobber med inntaket. - Minst 30 personer vil bli ansatt, rundt fem i hver region og i direktoratet, sier Davey, som regner med å ha navnene på de heldige klare om to-tre uker.

Både faglig og personlig utvikling

De som får plass får fast jobb i Statens vegvesen, men selve programmet varer i to år. I løpet av denne tida får de jobbe på tre ulike fagområder: Drift/vedlikehold, byggherre på prosjekt, og planlegging/prosjektering. Programmet skal også stimulere til personlig utvikling, gjennom nettverksbygging med andre deltakere i rekrutteringsprogrammet. Deltakere fra hele landet samles seks ganger i løpet av de to åra for å lære om og diskutere temaer som etikk, kreativitet, konflikthåndtering, ledelse og karriere, i tillegg til en omfattende fagdel.

Forventningene oppfylt

Svært mange av søkerne er utdannet fra UMB på Ås og NTNU i Trondheim. Vegard Sagbakken er utdanna landskapsarkitekt fra Ås og fikk jobb gjennom rekrutteringsprogrammet i fjor.

- Opplegget har absolutt svart til forventningene, sier han. - Statens vegvesen har lenge vært en aktuell arbeidsgiver for meg, og jeg setter pris på å lære om et vidt spekter av vegvesenets oppgaver gjennom programmet.

Vil være med på E6-utbygginga

Vegard er trønder, men søkte seg spesielt til Lillehammer.

- Det er en fin by med gode muligheter for å drive et aktivt friluftsliv. Dessuten visste jeg at det skulle skje mye med E6 i Gudbrandsdalen i åra framover, og den jobben ville jeg gjerne være med på, sier han.