Mer om Rekrutteringsprogrammet

Rekrutteringsprogrammet starter høsten 2012, og fram til sommeren 2013 møtes deltakerne på fire samlinger. I tillegg kommer tilrettelagt og variert praksis på eget arbeidssted i hele perioden.

Hver av samlingene er på 3-4 dager, og foregår på ulike steder i landet. Underveis i opplegget vil hver deltaker få oppnevnt egen fadder som tar ansvar for faglig oppfølging og tilrettelegging for trivsel på arbeidsplassen.

Ved behov vil vi legge til rette for videreutvikling gjennom ulike tiltak. Det kan for eksempel være gjennom interne og eksterne studium og opplæring, eller ved styrt praksis til konkrete prosjekt eller bestemte arbeidsoppgaver.

På samlingen får deltakerne blant annet innsikt i alle faser av et vegprosjekt: Fra planlegging til drift og vedlikehold av den ferdige vegen. I tillegg kommer andre temaer innenfor vegtrafikkområdet. Helhetstenking og tverrfaglighet er viktige stikkord.

I tillegg gir samlingene deltakerne et nettverk med kolleger over hele landet. 

Hovedinnhold

• Kunnskap om Statens vegvesen
• Statens vegvesens faglige utfordringer
• Personlige utvikling

Arbeidsmetoder  

• Forelesninger
• Diskusjoner
• Gruppearbeid
• Ekskursjoner
• Egen aktivitet mellom samlingene – egenstudier og praksis

Målet med Rekrutteringsprogrammet er å

• Gi deltakerne god oversikt over etaten og dens virksomhet
• Gi deltakerne en solid plattform for
  • ulike faglige roller
  • eventuell videre utvikling til lederroller