Ansattgoder

Statens vegvesen legger til rette for alle livets faser og tilbyr goder som:

En god balanse mellom jobb og fritid

Helt konkret betyr dette fleksitid, og at overtid og reisetid utbetales eller avspaseres. Vi har betalt spisepause og dermed litt kortere arbeidsdag (37,5 timer) og mulighet for hjemmekontor i mange stillinger. 

Gode utviklingsmuligheter

Du får ta del av store fagmiljøer som er ledende på sine felt. Vi mener at læring og faglig utvikling primært foregår i det daglige arbeidet med utviklende og utfordrende arbeidsoppgaver, gjerne tverrfaglig i samarbeid med kollegaer med annen kompetanse enn den du selv har.

Men her finner du også egne lederutviklingsprogram, mulighet for å delta på videre- og etterutdanning (som Erfaringsbasert master i vegfag, eller Tunnelstudiet ved NTNU), interne kursmuligheter og tilrettelegging for individuelle kompetanseplaner. Dessuten har vi et stort internt jobbmarked som gir mulighet for nye utfordringer - uten å skifte arbeidsgiver.   

Trening i arbeidstiden

Du kan trene en time i uka i arbeidstiden eller få økonomisk treningsstøtte på inntil 4000 kr per år. 

Medlemskap i Statens pensjonskasse

Du blir medlem i Statens pensjonskasse (SPK), en av de beste pensjonsordningene i landet. Vi trekker to prosent av lønnen din som innskudd til pensjonssparing, og i tillegg betaler vi et innskudd tilsvarende tolv prosent. Det vil si at for hver krone du selv sparer i pensjon, sparer Statens vegvesen ca. seks kroner for deg. I SPK tilbys du dessuten svært gode forsikrings- og boliglånsordninger. 

Permisjon

Hos oss får du fleksible ordninger for omsorgs- og velferdspermisjoner med og uten lønn. Det er også mulig å få permisjon til studier og videreutvikling.