Velkommen som ny medarbeider

Denne nettsiden er laget for å ønske deg velkommen, og for å gi deg informasjon som kan hjelpe deg med å forberede deg til oppstarten hos oss.

""

Velkomsthilsen fra vegdirektør Ingrid Dahl Hovland

Du må akseptere informasjonskapsler for markedsføring for å se YouTube-innhold

Vi er veldig glad for at du valgte Statens vegvesen som arbeidsgiver.

Hvem er dine nye kolleger?

Du vil få omtrent 5000 kompetente og engasjerte kollegaer som sitter spredt utover i landet, på rundt 170 arbeidssteder. Her kan du se en kort film om folka i Statens vegvesen. 

 

Du må akseptere informasjonskapsler for markedsføring for å se YouTube-innhold

b

Hva kan du forvente i oppstartstiden

Fadder 

Alle nyansatte hos oss får en fadder. Fadderen din er en kollega som du kan stille alle mulige spørsmål til. Vi vet at det ofte er mange spørsmål man heller vil ta med en kollega enn lederen sin, og fadderen din har fått i oppgave å være en slik kollega for deg. Dette inkluderer å følge deg opp og hjelpe deg med stort og smått de første månedene. 

Første dag 

På din første dag får du en omvisning i lokalene, og en gjennomgang av våre systemer og prosesser. Du vil også bli introdusert for din fadder. Du skal bestille opp ditt tjenestebevis som vil fungere som adgangskort. Skal du jobbe på byggeplass må du bestille ditt eget HMS-kort før du kan oppholde deg på byggeplassen. Vi anbefaler deg å bli kjent med vårt intranett Vegveven. Her vil du finne egne informasjonssider for deg som er nyansatt. 

Oppstartsamtale med din leder 

Du kommer til å ha en oppstartsamtale med din leder. Dere skal bruke denne samtalen til å bli kjent med hvilke forventninger som er knyttet til jobben din. Tenk gjerne gjennom hva du ønsker å jobbe med, og hvordan du liker å ha det på jobben. Hvis du ser at det er noen oppgaver du trenger opplæring til, så anbefaler vi også at du tar opp dette med lederen din. 

""
Illustrasjon: Statens vegvesen

Velkomstsamling for nyansatte 

Vi tilbyr etatsfelles velkomstsamlinger to til fire ganger per år for nyansatte på tvers av divisjoner. Formålet med velkomstsamlingene er å gi nyansatte en introduksjon til organisasjonen, og for at nyansatte kan få bli bedre kjent med hverandre på tvers av oppgaver, enhet og arbeidssted.  

Kompetanseutvikling og obligatoriske kurs 

I vår læringsplattform Kilden finner du mange læringsressurser som du kan ta. Som nyansatt er det noen obligatoriske kurs som du må gjennomføre de første månedene. Dette vil du få oversikt over de første dagene på jobb.  

Prøvetid 

Under prøvetiden din på 6 måneder vil du få nødvendig veiledning, oppfølging, og vurdering av arbeidet ditt. Du og din leder skal gjennomføre oppfølgingssamtaler innen én, tre og fem måneder etter oppstarten din. Oppfølging utover disse intervallene kan du og din leder avgjøre og planlegge sammen. 

""
Velkomstsamling. Foto: Karoline Rage

Praktiske spørsmål og svar

Hvor skal jeg møte opp?  

Du avtaler oppmøtested og oppmøtetid med din leder.  

Hva bør jeg ta med meg på min første dag?  

Ta med godt humør, ditt kloke hode og engasjement! I tillegg trenger du BankID til oppsett av førstegangspassord. Ellers får du det du trenger av arbeidsverktøy hos oss.  

Hva er vanlig arbeidstid? 

Arbeidstid er 08.00-15.30, inkludert lunsj. Kjernetiden er mellom 09.00 og 14.30.  

Jobber du i turnus, vil du ha andre arbeidstider. 

Hva finnes av fasiliteter på arbeidsstedet? 

På de fleste av arbeidsstedene våre finnes det sykkelparkering og garderobe, og noen arbeidssteder har parkeringsplass for bil. Mange arbeidssteder har også kantine hvor du kan kjøpe lunsj eller spise matpakken din. Sjekk med din leder eller fadder.  

Hva er kleskoden?  

Vi har ingen formell kleskode som gjelder alle våre ansatte. Noen må bruke uniform eller verneutstyr. Dersom du har en kontorjobb, har vi ingen kleskode, men husk at du skal representere Statens vegvesen på en profesjonell måte. 

Fører jeg arbeidstimer daglig? 

Ja, det gjør du. Vi fører tiden vår digitalt, enten på nett eller i en app. Fadderen din vil hjelpe deg med å føre tiden din riktig.

Tilbyr dere trening i arbeidstiden? 

Ja, du kan bruke én time per uke til trening-/trimaktivitet eller få treningsstøtte på inntil 4000 kr per år. (Treningsstøtte er skattbar inntekt)

Er det mulighet for hjemmekontor? 

I mange av våre stillinger kan du ha avtale om hjemmekontor. Dette kan du snakke med din leder om når du begynner hos oss.  

""
Velkommen til oss! Foto: Herman Ekendahl-Dreyer